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福利體係

福利體係

1)保險 :公司根據實際情況需要 ,向當地社會保險局或商業保險公司為員工辦理以下保險項目 :

a) 社會保險(養老保險 、失業保險 、醫療保險 、工傷保險、生育保險) ;

b) 商業意外保險 ;

c) 由員工繳納的社會保險 ,公司按政府部門規定的比例 ,在每月工資發放中代為扣繳 ;如因個人原因不購買社保的 ,不以任何形式給予補貼 ;

2)外宿補貼 :

a) 公司為路遠且上晚班的員工提供集體宿舍 。員工自入職之日起,在廠外自行租房的 ,經公司批準 ,每人每月補貼住宿費50元 。(班長以上級別管理人員不享受此待遇) 。

b) 辦公室員工及班長以上級別管理人員 ,提供不多於六人合住的集體宿舍 、床和生活設施 ;其他員工 ,提供不多於十二人合住的集體宿舍 、床和生活設施 。床上用品包括 :棉被 、墊被 、床單 、枕頭 、涼席等由員工自理 。

               c) 所有入住宿舍的員工必須遵守公司的住宿規定 ,非本地戶籍的員工必須辦理《居住證》 。到人力資源科處進行相關登記 ;


 (3)津貼 :

      a)夜餐津貼 :公司給予上晚班的員工免費提供夜餐 ;

      b)生活津貼 :公司每月給予員工100元餐費津貼和50元住宿津貼(班長級以下人員才能享有外宿補貼 ,除保安以外);

      c)電費津貼 :各房間當月耗電量公司和員工各承擔50% 。(夫妻房電費全部自負)